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面試熱點之探討“快遞員的獲得感”

2019-10-14 14:25:49  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

本篇內容中公事業單位(http://www.fstlvo.live/)提供面試熱點知識《面試熱點之探討“快遞員的獲得感”》。

【熱點事件】

2019年8月12日,深圳蛇口街道總工會在漁一社區黨群服務中心牽頭成立了南山區首個快遞員服務站。為快遞員免費提供臨時休息、飲水等愛心服務。快遞員服務站按照“五有”(有場地、有書刊、有設施、有制度、有專人管理)標準建設,休息桌椅、制冰機、飲水機、電風扇、空調、應急藥箱、書籍報紙、按摩椅等一應俱全。切實解決快遞員“用餐難、喝水難、休息難、如廁難”等現實問題。

新聞鏈接:https://m.shenchuang.com/show/1500772.shtml

【熱點】

深圳市某街道社區黨群服務中心牽頭成立了首個快遞員服務站,免費為快遞員提供臨時休息,飲水等愛心服務。對此,請談談你的看法。

【中公評析】

1.表明自身觀點:體現了以人民為中心的服務理念,是不斷完善快遞員保障機制的新的探索和嘗試,值得點贊。

2.現狀分析:(1)隨著電商行業的異軍突起,快遞員這個群體的規模越來越大,在解決了很多人就業問題的同時我們也看到快遞員管理亂象和滯后的社會保障給這個群體的工作帶來極大的不便;(2)快遞員工作環境艱苦,每天奔波在城市的每一個角落,風吹日曬;(3)快遞員行業的薪酬管理機制不夠合理,待遇低等一系列問題導致人員流動性強,歸屬感弱。

3.政策出臺的目的和意義:(1)社區黨群中心的此舉,體現的黨和政府執政為民的執政理念,是踐行以人民為中心的執政要求;(2)首次成立快遞員服務中心體現了基層干部在解決群眾問題,進行城市治理在不斷的探索和嘗試新的方法;(3)深圳首次成立快遞服務站也能給全國其他地方起到帶頭和示范的作用;(4)快遞服務站解決快遞員一系列問題,給他們的基本生活提供了保障,讓他們感受到了城市的溫度,能夠增強他們的歸屬感,他們的幸福指數;(5)提高了黨和政府在人民心目中的形象,增強了黨和政府的權威性和公信力;(6)有利于拉進干群關系,促進社會和諧。

4.政策在執行的過程中可能會遇到的問題:(1)新建的服務站很多快遞員并不知曉,使用率不高,造成資源的浪費;(2)建好的服務站如果沒有規范統一的管理,反而會影響城市的環境和秩序。

5.結合實際提對策:(1)廣而告之:通過在社區張貼通知,發傳單等方式讓更多的快遞員知曉;(2)制定管理規范,設置專人管理:定期打掃衛生,進行設施的維護和修繕;(3)張貼溫馨提示:對使用的快遞員提醒他們要愛護公共設施,管理自身的行為,共同維護服務站的有序合理使用。

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