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事業單位工資改革消息:教師漲工資或買房有望

2015-07-08 16:29:01  來源:中公事業單位考試網

近日,李克強總理再次明確強調,廣大基層公務員的工資調整方案必須盡快落實到位,而教師等事業單位的工資調整也在緊鑼密鼓的推進,教師的工資應該采用“教齡+其他+績效”動態評價三元結構體系。只有這樣,才能激勵教師的專業發展,讓多勞多得、優績優酬變為現實。

今年年初,人社部副部長胡曉義表示,國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關事業單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

教師加工資消息:小學教師工資調整

1、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

3、獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資

(1)車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

(2)取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

(3)出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和規定的節假日等0元。三年一調。

(4)山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

(5)地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費

退休前工資×80%。三年一調。

(本文來源于網絡,僅供參考)

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